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Produkt zum Begriff Mitarbeiter:


  • Sicherheit und Gefahrenabwehr bei Großveranstaltungen
    Sicherheit und Gefahrenabwehr bei Großveranstaltungen

    Sicherheit und Gefahrenabwehr bei Großveranstaltungen , Prävention und Reaktion als private und öffentliche Herausforderungen im Eventmanagement , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
  • Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Mitarbeiter
    Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Mitarbeiter

    Eigenschaften: Parkplatz Reservierungsschild Inkl. Universalhalterung aus PP Mit UV-Schutzlack gegen Vergilben Maße Schild: 520 x 110 mm Text Mitarbeiter Lieferumfang: Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Mitarbeiter

    Preis: 7.98 € | Versand*: 5.95 €
  • Weihnachtsgeschenk Mitarbeiter - 33 Euro
    Weihnachtsgeschenk Mitarbeiter - 33 Euro

    GERMENS Geschenkgutschein 33 € – das ideale Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter Sie suchen nach einer stilvollen Möglichkeit, Ihre Wertschätzung auszudrücken? Der GERMENS Geschenkgutschein im Wert von 33 € ist die perfekte Wahl für Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter . Mit diesem hochwertigen und flexiblen Geschenk zeigen Sie Anerkennung und lassen gleichzeitig Raum für individuelle Wünsche. Ein edles Geschenk mit persönlichem Touch Der Gutschein überzeugt mit einem luxuriösen, weihnachtlichen Design. Die Klappkarte im DIN Lang Format ist mit glänzendem Musterlack veredelt und wird von einer eleganten grünen Briefhülle mit integrierter Schleife begleitet. Im Inneren finden Sie Platz für eine persönliche Weihnachtsbotschaft – ein Geschenk, das Professionalität und Herzlichkeit vereint. Flexibilität für jeden Geschmack Mit dem GERMENS Geschenkgutschein geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit, aus der vielfältigen Kollektion von Hemden, Blusen und T-Shirts ihr Lieblingsstück auszuwählen. Dank des individuellen Codes auf der Karte kann der Gutschein sowohl online als auch in den GERMENS Stores in Chemnitz eingelöst werden. Warum ist der Geschenkgutschein ideal? Perfekt als Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter , steuerlich absetzbar und dennoch individuell. Einfache Handhabung: Der wunschgutschein lässt sich bequem online oder vor Ort einlösen. Hohe Flexibilität: Jeder Beschenkte wählt selbst Design und Größe – mit Option auf den Anprobierservice . Einzigartige Designs: Die GERMENS Kollektion bietet tragbare Kunstwerke für jeden Stil. Ein Geschenk mit Mehrwert Ob als kleines Dankeschön oder als besonderes Präsent – der GERMENS Geschenkgutschein 33 € kombiniert Eleganz und Praktikabilität. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie sehr Sie sie schätzen, und schenken Sie ihnen die Möglichkeit, sich ihr persönliches Lieblingsdesign auszusuchen. Zusätzliche Informationen zum Geschenkgutschein individueller Code für Bestellung im GERMENS Onlineshop innen Platz für individuelle Weihnachtsgrüße inkl. Umschlag mit Schleife einlösbar im Onlineshop und im GERMENS Store Chemnitz gültig 2 Jahre ab Ausstellungsdatum

    Preis: 33.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Birmele, Catrin: Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding
    Birmele, Catrin: Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding

    Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding , Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, (neue) Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Der Fachkräftemangel, kürzere Arbeitsverhältnisse und agile Projekt- und Teamstrukturen machen ein regelmäßiges Onboarding zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich stellen die digitale Transformation sowie gestiegene Ansprüche an die Informationsvermittlung die schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter vor vielfältige Herausforderungen.  In diesem praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie, was den Beteiligten in den einzelnen Onboarding-Phasen wichtig ist welche Rollen, Akteure und Handlungsfelder es bei Führungskräften, Team und HR gibt welchen Beitrag das Onboarding für die Unternehmensziele leistet was Sie beim Hybrid- und Remote-Onboarding beachten müssen welche Besonderheiten es bei unterschiedlichen Mitarbeiter-Zielgruppen gibt  wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm aufsetzen  Abgerundet werden die Inhalte durch Arbeitshilfen und Vorlagen zum Download auf Mybookplus.de , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Wie können Unternehmen effektiv Maßnahmen zur Gefahrenabwehr implementieren, um die Sicherheit ihrer Mitarbeiter und ihres Eigentums zu gewährleisten?

    Unternehmen können effektive Maßnahmen zur Gefahrenabwehr implementieren, indem sie Risikoanalysen durchführen, Sicherheitsrichtlinien erstellen und Schulungen für Mitarbeiter anbieten. Zudem ist es wichtig, Sicherheitstechnologien wie Alarmanlagen und Überwachungskameras zu installieren und regelmäßige Sicherheitsaudits durchzuführen, um potenzielle Schwachstellen zu identifizieren und zu beheben. Eine enge Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Sicherheitsdiensten kann ebenfalls dazu beitragen, die Sicherheit von Mitarbeitern und Eigentum zu gewährleisten.

  • Welche Maßnahmen sollten in der Notfallplanung eines Unternehmens berücksichtigt werden, um die Sicherheit der Mitarbeiter, die Kontinuität der Geschäftsprozesse und den Schutz sensibler Daten zu gewährleisten?

    In der Notfallplanung eines Unternehmens sollten Maßnahmen zur Sicherheit der Mitarbeiter wie Evakuierungspläne, Erste-Hilfe-Schulungen und Kommunikationswege im Notfall berücksichtigt werden. Um die Kontinuität der Geschäftsprozesse sicherzustellen, sollten alternative Arbeitsplätze, Backup-Systeme und klare Zuständigkeiten im Notfall festgelegt werden. Der Schutz sensibler Daten kann durch regelmäßige Datensicherungen, Zugriffsbeschränkungen und Verschlüsselungstechnologien gewährleistet werden. Zudem ist es wichtig, die Notfallpläne regelmäßig zu überprüfen, zu aktualisieren und die Mitarbeiter entsprechend zu schulen.

  • Wie können Unternehmen effektiv Maßnahmen zur Gefahrenabwehr implementieren, um ihre Mitarbeiter und Einrichtungen zu schützen?

    Unternehmen können effektive Maßnahmen zur Gefahrenabwehr implementieren, indem sie Risikoanalysen durchführen, Sicherheitsrichtlinien erstellen und Schulungen für Mitarbeiter anbieten. Sie sollten auch regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen durchführen, Notfallpläne entwickeln und Sicherheitstechnologien wie Alarmanlagen und Überwachungskameras installieren. Die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Sicherheitsexperten kann ebenfalls dazu beitragen, die Sicherheit von Mitarbeitern und Einrichtungen zu gewährleisten.

  • Welche Rolle spielt die Gefahrenabwehr in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Katastrophenschutz und Risikomanagement?

    Die Gefahrenabwehr spielt eine zentrale Rolle in der öffentlichen Sicherheit, da sie dazu dient, Bedrohungen und Risiken für die Bevölkerung zu minimieren. Im Katastrophenschutz ist die Gefahrenabwehr entscheidend, um im Ernstfall schnell und effektiv reagieren zu können, um Menschenleben zu retten und Schäden zu begrenzen. Im Risikomanagement ist die Gefahrenabwehr ein wichtiger Bestandteil, um potenzielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und geeignete Maßnahmen zur Prävention zu ergreifen. Insgesamt trägt die Gefahrenabwehr maßgeblich dazu bei, die Sicherheit und das Wohlergehen der Bevölkerung zu gewährleisten.

Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeiter:


  • Mensch Mitarbeiter! (Kratz, Hans-Jürgen)
    Mensch Mitarbeiter! (Kratz, Hans-Jürgen)

    Mensch Mitarbeiter! , Verantwortungsbewusste Mitarbeiterführung In Zeiten permanenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor - selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch gehört. Sein Verhalten kann den Vorgesetzten in den Wahnsinn treiben, Kollegen aufwiegeln und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Leidet dann noch die Arbeitsleistung oder sogar der Ruf des Unternehmens, besteht akuter Handlungsbedarf. Doch statt arbeitsrechtliche Schritte einzuleiten und mit der Kündigung zu liebäugeln, gibt es zumeist bessere Mittel und Wege, schwierige Mitarbeiter in ihre Schranken zu weisen. Denn hinter dem kritikwürdigen Verhalten verbirgt sich oft Potenzial, das es zu entdecken und zu nutzen gilt. Darin liegt die besondere Herausforderung an den Vorgesetzten. Sein Ziel ist es, Querulanten und andere Sorgenkinder neu zu motivieren und auf den richtigen Weg zu führen, um ihre Arbeitsleistung zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Erfolgsautor Hans-Jürgen Kratz liefert in seinem neuesten Buch Mensch Mitarbeiter! Empfehlungen und Handlungsanstöße für Führungskräfte, um schwierige Mitarbeiter zum Wohle aller Beteiligten zu zähmen. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses bleibt dann auf gravierende Ausnahmefälle beschränkt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211012, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Metropolitan Bücher##, Autoren: Kratz, Hans-Jürgen, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Keyword: Persönlichkeit; Führung; Mitarbeiterführung; Führungswissen; Motivation; Kündigung; Führungsstil; Abmahnung; Arbeitsrecht; Kritik, Fachschema: Deutschland~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Österreich~Schweiz~Business / Management~Management, Region: Österreich~Deutschland~Schweiz, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 247, Breite: 182, Höhe: 25, Gewicht: 604, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783961860142, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft (Werth, Peter)
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft (Werth, Peter)

    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft , Der Neumarktner Autor Peter Werth (Jahrgang 1977) konnte bisher in insgesamt über 120 Ländern auf allen Kontinenten Auslandserfahrung sammeln. In seinem ersten Buch gibt er nun wertvolle Tipps für professionelles Führen. Als Trainer für Führungskräfte in vielen Südtiroler Betrieben hat er das Optimierungspotential in Bezug auf Mitarbeiterführung und Personal Management in Südtiroler Betrieben an vielen Beispielen festmachen können. Peter Werth, der auch als Referent in verschiedenen Südtiroler Bildungseinrichtungen und an der UNI Bruneck sowie die höhere Hotelfachschule Kaiserhof seine Erfahrungen weiter gibt, zeigt in diesem Buch anhand von Beispielen aus der Praxis auf, wie die immer komplexer werdenden Aufgaben und Herausforderungen auch in Südtirol erfolgreich gemeistert werden können. Insbesondere im Personal Management liefert dieses Buch wertvolle Inputs um Südtiroler Betriebe für die Zukunft hinsichtlich Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung sowie Mitarbeiterförderung zu rüsten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201118, Produktform: Leinen, Autoren: Werth, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 158, Keyword: Managment, Fachschema: Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: EFFEKT!BUCH, Verlag: EFFEKT!BUCH, Verlag: Effekt GmbH, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 20, Gewicht: 496, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: ITALIEN (IT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
  • Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege
    Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege

    Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege , Der Mangel an Fachkräften in der Pflege ist eklatant. Der Personalbedarf durch Pensionierungen von etwa 269.000 Pflegefachpersonen in den nächsten zehn Jahren wird stark steigen. Zur Verbesserung der Situation fordern Berufsverbände bessere Arbeits- und Rahmenbedingungen, eine angemessene Personalausstattung und Vergütung, höhere Investitionen in die Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung und mehr Entscheidungsbefugnisse für Pflegefachpersonen im Gesundheitssystem. Die Anwerbung und Integration ausländischer Pflegefachpersonen ist ein wichtiges Element, um den Fachkräftemangel zu verringern. Das Fachbuch zur Integration ausländischer Mitarbeiter_innen in die Pflege bietet  .Forschungsergebnisse und pädagogische Erfahrungen zur Begleitung und Integration ausländischer Pflegekräfte  .gesetzliche Bestimmungen zur beruflichen Anerkennung ausländischer Pflegekräfte und Bedarfsanalysen  .Pflegepädagog_innen Hinweise zur Konzept- und Curriculumentwicklung sowie zur Begleitung von ausländischen Pflegepersonen bezüglich fachlicher, sprachlicher und transkultureller Kompetenzen .Pflegemanager_innen Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit mit ausländischen Fachpersonen  .Pflegefachpersonen Handlungsempfehlungen und Beispiele zur Entwicklung transkultureller Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Migrationserfahrungen und zur Rollenentwicklung eines in Sachen Diversität und Transkulturalität versierten Kulturbegleiters in der Pflegepraxis.  Bossle/Kunhardt, das Fachbuch zur beruflichen Integration -ausländischer Pflegefachkräfte in der Pflege.   Die in diesem Buch enthaltenen Arbeitsmaterialien können nach erfolgter Registrierung von der Hogrefe Website heruntergeladen werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221121, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Bossle, Michael~Kunhardt, Horst, Seitenzahl/Blattzahl: 296, Abbildungen: 36 Abbildungen, Keyword: Pflegepädagogik; Pflegemanagement; Pflegenotstand; Transkulturelle Pflege; Fachkräftemangel, Fachschema: Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Krankenpflege, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Länge: 243, Breite: 173, Höhe: 18, Gewicht: 662, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Alternatives Format EAN: 9783456761572 9783456961576, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 35.00 € | Versand*: 0 €
  • Schild Parkplatzreservierer Mitarbeiter, Alu, 460x110 mm
    Schild Parkplatzreservierer Mitarbeiter, Alu, 460x110 mm

    Parkplatzreservierer Mitarbeiter Material: Aluminium 1,8 mm Format: 11 x 46 cm Alternative Nr.: 368A Basis-Mengeneinheit: Stück Breite in mm: 460 Gewicht in kg: 0,25 Höhe in mm: 110 Material: Aluminium Menge pro Einheit: 1 Mengeneinheit: Stück

    Preis: 23.56 € | Versand*: 3.95 €
  • Welche Rolle spielt die Gefahrenabwehr in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Katastrophenschutz und Risikomanagement?

    Die Gefahrenabwehr spielt eine zentrale Rolle in der öffentlichen Sicherheit, da sie dazu dient, Bedrohungen und Risiken für die Bevölkerung zu minimieren. Im Katastrophenschutz ist die Gefahrenabwehr entscheidend, um im Ernstfall schnell und effektiv auf Naturkatastrophen oder andere Notfälle reagieren zu können. Im Risikomanagement ist die Gefahrenabwehr ein wichtiger Bestandteil, um potenzielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und entsprechende Maßnahmen zur Minimierung zu ergreifen. Durch eine effektive Gefahrenabwehr können die Auswirkungen von Krisen und Notfällen reduziert und die öffentliche Sicherheit gewährleistet werden.

  • Welche Rolle spielt die Gefahrenabwehr in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Katastrophenschutz und Risikomanagement?

    Die Gefahrenabwehr spielt eine zentrale Rolle in der öffentlichen Sicherheit, da sie dazu dient, Bedrohungen für die Bevölkerung und die Infrastruktur zu minimieren. Im Katastrophenschutz ist die Gefahrenabwehr entscheidend, um auf Naturkatastrophen oder andere Notfälle angemessen reagieren zu können und Menschenleben zu schützen. Im Risikomanagement ist die Gefahrenabwehr wichtig, um potenzielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu minimieren, um die Sicherheit von Personen und Sachwerten zu gewährleisten. Insgesamt spielt die Gefahrenabwehr eine entscheidende Rolle bei der Vorbereitung auf und der Reaktion auf verschiedene Arten von Gefahren und Bedrohungen.

  • Wie können Arbeitgeber und Mitarbeiter gemeinsam Maßnahmen zur Burnout-Prävention entwickeln und umsetzen?

    Arbeitgeber können regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern führen, um Stressfaktoren zu identifizieren und individuelle Lösungsansätze zu erarbeiten. Zudem können sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Pausen anbieten. Mitarbeiter können aktiv Feedback geben, Grenzen setzen und sich regelmäßig erholen, um Burnout vorzubeugen. Gemeinsam können sie auch Workshops und Schulungen zum Thema Stressbewältigung und Selbstfürsorge organisieren.

  • Welche Maßnahmen und Richtlinien sollten Unternehmen befolgen, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten?

    Unternehmen sollten regelmäßige Sicherheitsschulungen anbieten, um Unfälle zu vermeiden. Sie sollten auch ergonomische Arbeitsplätze einrichten, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Zudem ist es wichtig, eine offene Kommunikation zu fördern, damit Mitarbeiter Bedenken bezüglich ihrer Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ansprechen können.

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